你的能力有多強(qiáng)（智商邏輯測試）

定　價(jià)：￥17.00

作　者：	（德）榮格·黑瑟，（德）漢斯·克里斯蒂安·施拉德著；劉芳，鄭旖譯
出版社：	中央編譯出版社
叢編項(xiàng)：	應(yīng)聘測試權(quán)威指南
標(biāo)　簽：	能力傾向測驗(yàn)

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ISBN：	9787801096708	出版時(shí)間：	2003-08-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	278	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　?！赌愕哪芰τ卸鄰?qiáng)》系列圖書以德國人特有的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、巧妙的構(gòu)思將職業(yè)應(yīng)聘測試中的各種問題、解析甚至設(shè)計(jì)思路都呈現(xiàn)出來。標(biāo)準(zhǔn)化的測試題并不意味著刻板、僵化的問題設(shè)計(jì)，這里面不乏一些要你充分開動(dòng)腦筋的刁鉆問題。它并不迷信權(quán)威，而是中肯地為你提供應(yīng)對(duì)測試的建議。它不是單純的測試練習(xí)題，而是包含很多對(duì)測試的心理層面的分析，甚至為你一一剖析各種測試類型的不足和陷阱，讓你把握到應(yīng)聘測試的本質(zhì)，從而有目的地加強(qiáng)自我的能力，充分地發(fā)掘出自我的潛力。如果測試單位讓你畫張人物圖，那你可要當(dāng)心，一不小心，你可進(jìn)入了陷阱，人物占據(jù)畫面的比例、人物的裝束、人物的神態(tài)都決定著應(yīng)聘方對(duì)你的看法。如果有興致的話，你甚至可以了解到測試心理學(xué)家是怎樣根據(jù)簡單的舉止表現(xiàn)生硬地將人們歸類，將人們劃入特定的群體。你要做的則是避開陷阱，有針對(duì)性地表現(xiàn)自我的能力，即使那不是你真實(shí)的一面。