雇員心里支持指導(dǎo)計(jì)劃

定　價(jià)：￥20.00

作　者：	（美）James M.Oher，（美）Daniel J.Conti，（美）Arthur E.Jongsma，Jr.著；袁榮親譯
出版社：	中國(guó)輕工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	心理治療指導(dǎo)計(jì)劃系列
標(biāo)　簽：	心理學(xué)

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ISBN：	9787501948635	出版時(shí)間：	2005-05-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	25cm	頁(yè)數(shù)：	132	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　雇員幫助計(jì)劃（EAPs）正在被全世界越來(lái)越多的用人單位用于處理雇員的情感、社交和心理需要。雇員幫助計(jì)劃是一個(gè)著重工作場(chǎng)所的機(jī)制，它的作用是識(shí)別和幫助雇員解決問(wèn)題。本書(shū)將幫助EAP顧問(wèn)解決這些問(wèn)題，同時(shí)提出導(dǎo)致工作表現(xiàn)欠佳的原因，并提供循序漸進(jìn)的解決方法。為綜合解決這些問(wèn)題，本書(shū)也為如何尋找公共資源提供方向。本書(shū)描述了EAP的專業(yè)干預(yù)如何通過(guò)解決當(dāng)今雇員普遍面對(duì)的問(wèn)題以達(dá)到使他們恢復(fù)到高工作效率的目的。設(shè)計(jì)治療方案最重要的一點(diǎn)，方案應(yīng)該是為某一患者的特定的問(wèn)題和需要而制訂的。即使患者的問(wèn)題相似，治療方案也不能雷同。設(shè)計(jì)治療方案時(shí)，我們要考慮雇員個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)、獨(dú)特的應(yīng)激源、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、家庭環(huán)境以及相互之間的影響。咨詢師可以將本方案中各種不同的治療策略整合在一起，制訂出一個(gè)詳細(xì)的、全方位的治療方案。相信本書(shū)將成為EAP專業(yè)人士的有用的工具書(shū)。<

作者簡(jiǎn)介

暫缺《雇員心里支持指導(dǎo)計(jì)劃》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

導(dǎo)讀
一　伴侶虐待
二　憤怒的調(diào)節(jié)
三　反社會(huì)行為
四　焦慮和驚恐
五　化學(xué)依賴
六　化學(xué)依賴復(fù)發(fā)
七　同事間的沖突
八　危機(jī)事件
九　抑郁
十　紀(jì)律壓力
十一　進(jìn)食障礙
十二　教育缺陷
十三　財(cái)務(wù)壓力
十四　賭博
十五　悲傷和喪失
十六　法律沖突
十七　自卑
十八　管理角色沖突
十九　管理沖突
二十　管理上的缺陷
二十一　婚姻沖突
二十二　醫(yī)學(xué)問(wèn)題
二十三　親子關(guān)系沖突
二十四　恐懼癥-驚恐/廣場(chǎng)恐懼癥
二十五　當(dāng)眾講話焦慮
二十六　自殺危機(jī)
二十七　暴力威脅
二十八　事業(yè)-家庭平衡
附錄A　　參考文獻(xiàn)
附錄B　　與現(xiàn)行問(wèn)題有關(guān)的DSM-Ⅳ代碼索引