人力資源管理教程

　　《人力資源管理教程》共分十六章，涉及人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計(jì)、員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工激勵(lì)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、績效考評、薪酬理論與設(shè)計(jì)、人力資源有效使用、員工流動、人力資源投資與收益、人力資源會計(jì)、國外人力資源管理、戰(zhàn)略型人力資源管理、企業(yè)文化等內(nèi)容。不同的讀者根據(jù)實(shí)際情況可全部使用或部分使用。本書可供經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)師生使用，也可供夜大、電大、函大及管理干部使用和參考。

暫缺《人力資源管理教程》作者簡介