新勞動(dòng)法概論

序言
第一篇 權(quán)
利
第1章 勞動(dòng)權(quán)
1. 1 勞動(dòng)
1. 2 勞動(dòng)力
1. 3 勞動(dòng)者
1. 4 勞動(dòng)權(quán)
1. 5 工會(huì)與勞動(dòng)權(quán)
1. 6 勞動(dòng)法制
1. 7 勞動(dòng)權(quán)的國際比較
1. 8 勞動(dòng)權(quán)的挑戰(zhàn)
第2章 就業(yè)權(quán)
2. 1 就業(yè)
2. 2 公民就業(yè)權(quán)
2. 3 國家就業(yè)義務(wù)
2. 4 促進(jìn)就業(yè)法
2. 5 職業(yè)教育法
2. 6 經(jīng)濟(jì)裁員
2. 7 實(shí)證研究：一個(gè)整合人力資源和促進(jìn)勞動(dòng)力市場發(fā)展的樣板
第3章 保障權(quán)
3. 1 勞動(dòng)者的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)
3. 2 生存保障權(quán)
3. 3 養(yǎng)老保障權(quán)
3. 4 健康保障權(quán)
3. 5 失業(yè)保障權(quán)
3. 6 職業(yè)傷害保障權(quán)
第4章 參與權(quán)
4. 1 員工參與
4. 2 員工參與企業(yè)管理法律制度
4. 3 員工分享企業(yè)利潤法律制度
4. 4 實(shí)證研究：德國共同決策型公司的勞動(dòng)關(guān)系
第二篇 理 論
第5章 勞動(dòng)法基本原理
5. 1 勞動(dòng)法的概念
5. 2 勞動(dòng)關(guān)系
5. 3 中國勞動(dòng)關(guān)系解析
5. 4 勞動(dòng)法律關(guān)系
5. 5 勞動(dòng)法的基本原則
第6章 勞動(dòng)法律科學(xué)
6. 1 勞動(dòng)法律的科學(xué)性
6. 2 勞動(dòng)法律規(guī)范
6. 3 勞動(dòng)法律淵源
6. 4 勞動(dòng)法律體系
6. 5 勞動(dòng)法學(xué)和研究方法
第7章 勞動(dòng)法的歷史沿革
7. 1 勞動(dòng)法的產(chǎn)生與發(fā)展
7. 2 中國勞動(dòng)立法的歷史沿革
7. 3 國際勞動(dòng)立法
第三篇 契 約
第8章 勞動(dòng)合同法
8. 1 勞動(dòng)合同法概述
8. 2 勞動(dòng)合同法的實(shí)踐
8. 3 勞動(dòng)合同的內(nèi)容及安排
附錄
第9章 集體協(xié)商與集體協(xié)議法
9. 1 集體勞動(dòng)關(guān)系
9. 2 集體談判／協(xié)商立法
9. 3 集體協(xié)議
9. 4 中國集體協(xié)議立法
第10章 社會(huì)合作協(xié)議
10. 1 社會(huì)合作協(xié)議概述
10. 2 三方協(xié)商機(jī)制
10. 3 中國的三方協(xié)商機(jī)制
第四篇 標(biāo) 準(zhǔn)
第11章 薪酬法
11. 1 薪酬法概述
11. 2 薪酬法的主要內(nèi)容
11. 3 最低工資法
11. 4 員工福利計(jì)劃
11. 5 股票期權(quán)計(jì)劃
第12章 勞動(dòng)保護(hù)法
12. 1 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生法
12. 2 勞動(dòng)時(shí)間法
12. 3 特殊保護(hù)法
12. 4 職業(yè)傷害保障法
第13章 勞動(dòng)關(guān)系中的商業(yè)秘密
13. 1 商業(yè)秘密概述
13. 2 勞動(dòng)合同與商業(yè)秘密
13. 3 競業(yè)限制在勞動(dòng)關(guān)系中的應(yīng)用
14. 4 保密義務(wù)與保密協(xié)議
第14章 國際勞動(dòng)關(guān)系和國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
14. 1 國際勞動(dòng)關(guān)系
14. 2 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)概述
附錄 國際勞工立法資料
第五篇 法 治
第15章 勞動(dòng)行政法
15. 1 勞動(dòng)行政
15. 2 勞動(dòng)行政法
15. 3 勞動(dòng)行政執(zhí)法
15. 4 勞動(dòng)監(jiān)察
15. 5 勞動(dòng)行政復(fù)議與訴訟
15. 6 勞動(dòng)行政監(jiān)督
第16章 勞動(dòng)訴訟法
16. 1 爭議與訴權(quán)
16. 2 勞動(dòng)爭議處理方式
16. 3 勞動(dòng)爭議處理立法與國際經(jīng)驗(yàn)
16. 4 勞動(dòng)訴訟原理
16. 5 中國勞動(dòng)爭議處理法律制度