周一清晨的員工課

　　讓老板認為給你加薪是理所當然的事。如果你敢向公司提出要獲得年薪30萬元以上的高薪，那是因為你能給公司帶來30倍甚至300倍以上價值的增長。用業(yè)績、用能力說話，這是優(yōu)秀員工坦然面對高薪的心態(tài)。把公司當作自己開的。不管你在哪里工作，都別把自己當成員工，而要把自己當作公司的老板，對你所作所為負責任，你的工作品質(zhì)與從工作中獲得滿足感都掌握在自己手里，不管薪水是誰發(fā)的，其實你的老板就是和我自己。如果你想在短時間內(nèi)贏得他人的認可與重視，請在每一個周一的清晨告訴自己：我可以做到！我是最棒的！成為一名優(yōu)秀的員工是成功的前提條件，當你讀到這本書時會發(fā)現(xiàn)；其實成為賞識的人就是要從身邊的一些小事做起，做事的方式與態(tài)度完全取決于自己，本書可以迅速地全面提升你的智慧和能力，與此同時激發(fā)你內(nèi)心的力量，全力以地奔向目標！目錄：第一章聰明員工不一定是好員工不是老板不明白老板得的多，因為他付出的多如果你處處占公司的便宜，老板會很反感心思不想歪了自我實現(xiàn)是一個循序漸進的過程我工作，不只為工資而來吃虧是?？吹闷鹱约旱墓ぷ髑趭^的傳統(tǒng)處處受用機遇是自己創(chuàng)造出來的踏踏實實地工作吧第二章忠誠才是硬道理老板需要忠誠的員工誠實的人，終會得到報償大事小事都要講信用時時提醒自己：要做高素質(zhì)的員工樂觀、自信、謙虛注重所有的細節(jié)養(yǎng)成好習慣哪怕是一些小事，也要把它做好要求自己盡善盡美有效地利用時間抱怨是沒有意義的讓人覺得你從一開始，態(tài)度總是那么好對老板抱著一顆感恩的心體諒：待人如己給自己尊重和禮遇第三章讓老板認為你是一塊做表率的料富有使命感敬業(yè)：為了老板，也為了自己天天想著為公司賺錢節(jié)約每一分線公司需要的是團隊精神拋棄個人主義協(xié)作共事重視人際溝通好想法，壞想法，都與老板一起分享從不卷入無味的角逐同事間正當?shù)馗偁幐矣谡J錯和承擔責任，是優(yōu)秀員工的特質(zhì)批評老板是一種真誠的取悅第四章有本事，用能力說話第五章自覺：凡事不必老板交待第六章做一個可以托付重任的員工

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