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當(dāng)前位置：首頁出版圖書經(jīng)濟(jì)管理管理人力資源管理熱忱能成大事：優(yōu)秀員工必備的46個(gè)特質(zhì)

熱忱能成大事：優(yōu)秀員工必備的46個(gè)特質(zhì)

定　價(jià)：￥19.80

作　者：	戴爾遜著
出版社：	中國物資出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787504722041	出版時(shí)間：	2004-10-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	247	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　有一個(gè)寓言故事是這樣講的：烏鴉急促而忙碌地在搬家。鴿子疑惑不解地問：“這樹林不是你的老家嗎？你為什么還要再遷徙搬家呢？”烏鴉嘆著氣說：“在這個(gè)樹林里，我實(shí)在住不下去了，這里的人都討厭我的叫聲?！兵澴訋е榈目跉庹f：“你唱歌的聲音實(shí)在煩躁，令人不敢恭維，所以大家都把你當(dāng)作討厭的人物。其實(shí)，你只要把聲音改變一下，或者閉上嘴巴不要唱歌，在這林子里，你還是可以住下來的。如果你不改變自己的叫聲，即使搬到另外一個(gè)地方，那里的人還是照樣會討厭你的?！庇行﹩T工就像這只烏鴉一樣，常有人抱怨環(huán)境或周圍的人以及老板對自己不好，所以就想換個(gè)工作，來改變尷尬的境遇。其實(shí)，只要他們仔細(xì)反省一下，就會發(fā)現(xiàn)，問題出在自己身上。要成為一名優(yōu)秀員工并不難，難就難在你是否意識到問題出在了自己身上？你是否對工作抱著十二分的熱忱？你是否做到了快樂的工作？一個(gè)聰明的員工具備了工作的熱忱，他就能把它轉(zhuǎn)化為能量，從而為老板創(chuàng)造很大的價(jià)值，他也就會得到老板的信任和重用。這時(shí)，他離成功也就不遠(yuǎn)了。本書揭示的就是職場上這一重要法則：身為員工，凡事要熱情主動，不要逃避和退縮，也不要把它看成是苦役！認(rèn)真做好每一件事，這是對老板最好的回報(bào)！本書每小節(jié)后所講的員工46個(gè)必備特質(zhì)是值得每一個(gè)員工學(xué)習(xí)的。記住，不要讓自己成為一只爛蘋果。讓自己做一個(gè)優(yōu)秀的員工，熱愛你的工作，凡事積極主動，擁有十二分的熱情，才有百分的業(yè)績。

作者簡介

暫缺《熱忱能成大事：優(yōu)秀員工必備的46個(gè)特質(zhì)》作者簡介

圖書目錄

第一章做一個(gè)受老板歡迎的員工
一.忠誠是無價(jià)之寶
二.敬業(yè)是一種道德
三.有一顆感恩的心
四.尊重老板
五.誠信是閃光的金子
第二章態(tài)度決定一切
一.工作就意味著責(zé)任
二.勇敢地承認(rèn)錯(cuò)誤
三.工作中無小事
四.像水牛一樣勤奮
五.盡職盡責(zé)才能盡善盡美
第三章不要為自己找任何借口
一.借口就是推卸責(zé)任
二.沒有任何借口
三.服從是美德
四.不要成為借口的奴隸
第四章做一條快樂的魚
一.不要心存抱怨
二.把工作當(dāng)成人生的樂趣
三.工作也可以像游戲
四.和你的工作談戀愛
五.從工作中得到享樂
第五章養(yǎng)成積極主動的習(xí)慣
一.每天多做一點(diǎn)點(diǎn)
二.不要只為薪水工作
三.每一件事都值得我們?nèi)プ?br />四.向老板積極表現(xiàn)自己
五.比老板更積極主動
第六章這種事,不用老板交代
一.主動與老板溝通
二.做好自己的工作
三.為老板分憂解難
四.自動自發(fā)地工作
第七章把信送給加西亞
一.克服懶人的毛病
二.杜絕拖延
三.立即行動起來
四.做一匹高效率的千里馬
第八章快樂成長和學(xué)習(xí)
一.處處留心皆學(xué)問
二.在工作中進(jìn)步
三.向老板學(xué)習(xí)
四.向同事學(xué)習(xí)
第九章完全聽老板的就錯(cuò)了
一.老板不是圣人
二.不要只會說"Yes"
三.要善于變通
四.學(xué)會選擇,懂得創(chuàng)新
五.不一樣才能當(dāng)?shù)谝?br />第十章點(diǎn)燃十二分的熱情
一.帶著熱情去工作
二.一盎司的熱情等于十倍的工作業(yè)績
三.把工作當(dāng)作生命
四.熱忱是工作的靈魂
五.只有熱忱才能成大事