護(hù)理管理與科研及醫(yī)護(hù)文件檢索

緒論
一、護(hù)理管理、護(hù)理科研的概念
二、學(xué)習(xí)護(hù)理管理與科研的重要意義
三、護(hù)理管理與科研的主要內(nèi)容
四、醫(yī)療護(hù)理文件概述
五、醫(yī)護(hù)文件在醫(yī)護(hù)工作中的應(yīng)用
六、學(xué)習(xí)醫(yī)護(hù)文件檢索的重要意義
七、醫(yī)護(hù)文件檢索的主要內(nèi)容
上篇　護(hù)理管理與科研
　第一章　管理與護(hù)理管理
　　第一節(jié)　管理概論
　　 一、管理的基本概念
　　 二、管理的對象
　　 三、管理的基本職能
　　第二節(jié) 護(hù)理管理概論
　　一、護(hù)理管理的概念
　　二、護(hù)理管理的過程
　　三、護(hù)理管理研究的內(nèi)容和范圍
　　四、護(hù)理管理的特點及意義
　　第三節(jié) 護(hù)理管理的基本理論
　　一、護(hù)理管理的基本原理
　　二、護(hù)理管理的基本原則
　第四節(jié) 護(hù)理管理的技術(shù)與方法
　一、目標(biāo)管理
　二、決策技術(shù)
　三、質(zhì)量管理的過程、方法
　　第五節(jié) 護(hù)理管理發(fā)展趨勢
　　　一、管理思想現(xiàn)代化
　　　二、管理體制合理化
　　　三、管理人才專業(yè)化
　四、管理方法科學(xué)化和管理手段自動化
　第二章　護(hù)理組織管理和人員管理
　第一節(jié) 護(hù)理組織管理
　 一、醫(yī)院護(hù)理管理體制
　 二、護(hù)理部的地位、作用和職能
　第二節(jié) 護(hù)理人員管理
　 一、護(hù)理人員的配備
　 二、常用的護(hù)理分工與排班法
　 三、護(hù)理人員在職教育
　 四、動態(tài)管理考核（實績考核）與晉升
　　第三節(jié) 護(hù)理管理人員要求
　 一、護(hù)理管理人員的素質(zhì)要求
　 二、護(hù)理管理人員的角色要求
　 三、護(hù)理管理人員崗位職責(zé)
　第三章　護(hù)理單元的管理
　 第一節(jié) 門診部
　 一、門診的設(shè)置與布局
　 二、人員配備
　 三、工作制度
　 第二節(jié) 急診科
　 一、布局與設(shè)備
　 二、人員配備
　 三、工作制度
　 第三節(jié) 病區(qū)
　　 一、布局與設(shè)備
　　 二、人員配備
　　 三、工作制度
　第四節(jié) 重癥監(jiān)護(hù)病房
　一、布局與設(shè)備
　 二、人員配備
　 三、工作制度
　 第五節(jié) 手術(shù)室
　 一、布局與設(shè)備
　 二、人員配備
　 三、工作制度
　 第六節(jié)　分娩室
　 一、布局與設(shè)備
　 二、人員配備和工作制度
　 第七節(jié)　供應(yīng)室
　 一、布局與設(shè)備
　 二、人員配備和工作制度
　 第八節(jié) 導(dǎo)管室
　 一、設(shè)施和布局
　 二、人員配備和工作制度
　……
　第四章　護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理
　第五章　護(hù)理質(zhì)量管理和評價標(biāo)準(zhǔn)
　第六章　護(hù)理科研概述　
　第七章　護(hù)理科研的步驟和內(nèi)容
　第八章　護(hù)理論文的撰寫
　第九章　護(hù)理科研管理
下篇　醫(yī)護(hù)文件檢索
　第十章　醫(yī)療護(hù)理文件類別
　第十一章　醫(yī)護(hù)文件的寫作
　第十二章　檢索工具的功能、結(jié)構(gòu)與類型
　第十三章　住院病歷和整體護(hù)理病歷的檢索
　第十四章　醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)檢索
　第十五章　計算機檢索