共享和諧：解讀SA8000企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系

定　價(jià)：￥23.00

作　者：	中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)編著
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	一般工業(yè)技術(shù)

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ISBN：	9787801970909	出版時(shí)間：	2004-06-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	379	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)，是1979年3月經(jīng)國(guó)務(wù)院同意成立的第一個(gè)全國(guó)性、經(jīng)濟(jì)類型的社會(huì)團(tuán)體。中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)成立于1984年3月，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)對(duì)外實(shí)行兩個(gè)名稱、一個(gè)理事會(huì)、一套辦事機(jī)構(gòu)。中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)是企業(yè)、企業(yè)家和企業(yè)團(tuán)體聯(lián)合組織，代表企業(yè)、企業(yè)家參加由中華人民共和國(guó)和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)和本會(huì)組成的國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議。本書比較詳細(xì)地闡述了SA8000的相關(guān)知識(shí)，并有選擇性地介紹了“全球協(xié)議”基本原則，旨在幫助企業(yè)管理人員了解相關(guān)內(nèi)容。相信本書會(huì)對(duì)關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任的讀者有所裨益。

作者簡(jiǎn)介

　　中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)，是1979年3月經(jīng)國(guó)務(wù)院同意成立的第一個(gè)全國(guó)性、經(jīng)濟(jì)類型的社會(huì)團(tuán)體。中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)成立于1984年3月，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)對(duì)外實(shí)行兩個(gè)名稱、一個(gè)理事會(huì)、一套辦事機(jī)構(gòu)。中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)是企業(yè)、企業(yè)家和企業(yè)團(tuán)體聯(lián)合組織，代表企業(yè)、企業(yè)家參加由中華人民共和國(guó)和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)和本會(huì)組成的國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議。

圖書目錄

積極應(yīng)對(duì)SA8000對(duì)我國(guó)企業(yè)的影響（序）
第一章和諧共贏的企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系
第一節(jié) 經(jīng)濟(jì)全球化和企業(yè)管理國(guó)際化
第二節(jié) 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系和國(guó)際慣例
第三節(jié) SA8000體系的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
第二章 SA8000標(biāo)準(zhǔn)體系的總體介紹
第一節(jié) SA8000標(biāo)準(zhǔn)的含義和產(chǎn)生的背景
第二節(jié) SA8000標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀與內(nèi)容
第三節(jié) SA8000標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)
第三章 SA8000的人權(quán)規(guī)則與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
第一節(jié) 國(guó)際勞工組織與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
第二節(jié) 核心國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的由來
第三節(jié) 結(jié)社自由和集體談判權(quán)
第四節(jié) 廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)
第五節(jié) 就業(yè)機(jī)會(huì)均等與待遇平等
第六節(jié) 消除童工勞動(dòng)
第四章就業(yè)歧視與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第一節(jié) 就業(yè)歧視——社會(huì)文明發(fā)展的羈絆
第二節(jié) 促進(jìn)就業(yè)和男女平等參與
第三節(jié) 社會(huì)性別主流化
第五章企業(yè)與社會(huì)人文環(huán)境
第一節(jié) 企業(yè)與社會(huì)人文環(huán)境的關(guān)系
第二節(jié) 企業(yè)發(fā)展與社地公益事業(yè)
第三節(jié) 企業(yè)與社區(qū)共建
第四節(jié) 案例分析
第六章和諧共贏的產(chǎn)業(yè)關(guān)系與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第一節(jié) 中國(guó)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況
第二節(jié) 勞動(dòng)合同與集體協(xié)商制度
第三節(jié) 自愿調(diào)節(jié)與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
第四節(jié) 規(guī)范企業(yè)用工行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益
第五節(jié) 案例分析
第七章職業(yè)安全與健康
第一節(jié) 關(guān)愛生命，關(guān)注健康
第二節(jié) 《安全生產(chǎn)法》與安全生產(chǎn)管理
第三節(jié) 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理
第四節(jié) 企業(yè)危機(jī)公關(guān)
第五節(jié) 危險(xiǎn)識(shí)別、事故預(yù)防及風(fēng)險(xiǎn)控制
第六節(jié) 職業(yè)病與《職業(yè)病防治法》
第八章企業(yè)民主管理
第一節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)制度下的企業(yè)民主管理模式
第二節(jié) 股東大會(huì)與職工代表大會(huì)
第三節(jié) 企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的員工參與
第四節(jié) 廠務(wù)公開與企業(yè)內(nèi)部溝通
第九章可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
第十章 SA8000與現(xiàn)代企業(yè)道德建設(shè)
第十一章 SA8000與企業(yè)誠信文化建設(shè)
第十二章 SA8000公司社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的產(chǎn)物
附錄