用人一本經(jīng)

定　價：￥20.00

作　者：	王志凱編著
出版社：	西北大學(xué)出版社
叢編項：	5分鐘法則人生大課堂
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

購買這本書可以去

ISBN：	9787560417943	出版時間：	2004-06-01	包裝：	簡裝本
開本：	21cm	頁數(shù)：	353	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　人是管理的主體，現(xiàn)代管理其實就是以人為核心的管理。實踐證明：凡是人事管理成功的企業(yè)，經(jīng)營都搞得好；凡是經(jīng)營搞得好的企業(yè)，人事管理工作也必然搞得好。針對人事管理的重要性，企業(yè)的各級主管，普通管理人員都要學(xué)習(xí)一些人事管理理論。鑒于此，我們組織編寫了《管人一本經(jīng)》一書。任何想成就大事業(yè)者，？匭胙Щ崛綰喂莧恕６勻說墓芾硎且磺泄芾淼淖罡呔辰紜２換峁莧?，不抠犉H刪臀按蟮氖亂擔(dān)膊豢贍艸晌按蟮娜宋鎩？本書具有以下特點：一是內(nèi)容和實際結(jié)合，實用性強。二是書中闡述的方法、觀點都是從實踐中總結(jié)出來的，完全符合各級領(lǐng)導(dǎo)管理工作的實際，具有可操作性。三是從風(fēng)格上力求通俗、活潑，每節(jié)一個小故事或一個生活中的實例，能增加大家閱讀的興趣，具有可讀性。相信讀者通過此書，能學(xué)到許多管理方面的知識，不斷提高自己的管理水平。

作者簡介

暫缺《用人一本經(jīng)》作者簡介

圖書目錄

第一章惟才是用的原則
  擇才要以德為先
  衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)
  充當(dāng)“伯樂”的角色
  要敢于冒點風(fēng)險
  不惜代價挖人才
  收購人才
  重視身邊的人才
  組建你的團隊
  組織管理
  無疵不真
  變?nèi)秉c為優(yōu)點
  以自然法則為重心
  寬嚴(yán)相濟，有張有弛
  幫助新員工盡快適應(yīng)環(huán)境
  科技人才是企業(yè)的“寶”
  寬容是管理者的義務(wù)
  展示一個真實的自己
第二章量才而用的方法
第三章合理授權(quán)的技巧
第四章獎懲員工的藝術(shù)
第五章化解矛盾的高招
第六章留住人才的策略
第七章提高員工的素質(zhì)
第八章常見的用人大忌