民營及中小企業(yè)發(fā)展：2002年中國博士后經(jīng)濟(jì)與管理前沿論壇論文匯編

定　價(jià)：￥16.00

作　者：	張圣平，魏學(xué)坤主編；北京大學(xué)博士后辦公室編
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	私營企業(yè) 中小企業(yè)

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ISBN：	9787505840133	出版時(shí)間：	2004-03-01	包裝：	簡(jiǎn)裝本
開本：	21cm	頁數(shù)：	360	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　我國中小企業(yè)缺乏多元化的融資渠道，企業(yè)資本金嚴(yán)重不足，在發(fā)展戰(zhàn)略、資本運(yùn)作、治理結(jié)構(gòu)、管理水平、技術(shù)創(chuàng)新等方面存在許多問題，阻礙了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。與會(huì)人員圍繞民營及中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、融資策略、技術(shù)創(chuàng)新、治理結(jié)構(gòu)、人力資源管理等議題進(jìn)行了深入探討，并舉行了博士后與企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者的懇談會(huì)。

作者簡(jiǎn)介

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圖書目錄

中小企業(yè)融資問題的一般分析
內(nèi)生障礙、關(guān)系融資與中小企業(yè)金融支持
提高民營主中小企業(yè)融資能力的對(duì)策研究
總部經(jīng)濟(jì)舊中國民中小企業(yè)發(fā)展研究
西部地區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展
中小企業(yè)融資環(huán)境優(yōu)化研究
民營經(jīng)濟(jì)參與ABC運(yùn)作研究
民營企業(yè)在金融資產(chǎn)處置中的貢獻(xiàn)與發(fā)展機(jī)遇
實(shí)施條件約束下的中國股權(quán)激勵(lì)模式選擇
我國中小企業(yè)融資模式及行為規(guī)范探討
中小企業(yè)融資的制度分析
論民營企業(yè)的外源融資
債轉(zhuǎn)股企業(yè)股權(quán)理組的信托機(jī)制研究
企業(yè)戰(zhàn)略理論的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)觀及其演進(jìn)
國際經(jīng)濟(jì)規(guī)則與中國民營企業(yè)經(jīng)營策略
創(chuàng)業(yè)企業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略決策中的三個(gè)問題分析
海淀留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展特征——基于平衡計(jì)分法的分析
以作業(yè)管理為基礎(chǔ)的預(yù)算管理體系
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的管理與評(píng)價(jià)
企業(yè)生命模型研究
科技創(chuàng)業(yè)型成長企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)模式
期望匹配度對(duì)個(gè)體效能變量的影響實(shí)證研究
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源管理創(chuàng)新研究——部門經(jīng)理要位淘汰制方案探索
我國人力資本和人力資本投資研究
人力資本屬性與投資決定
中小企業(yè)的人力資源管理探析
關(guān)于非國有企業(yè)治理績效影響因素的調(diào)查報(bào)告
建立中國“二板市場(chǎng)”的可行性分析
競(jìng)爭(zhēng)性傭金體制下的券商成本管理新思維
我國科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)本系存在的若干問題及對(duì)策
中小企業(yè)投資與中國的貨幣政策傳導(dǎo)機(jī)制