在你面前的這本小書里,你將領略到西方三位經濟領袖的思想風采,他們一是大學管理學教授彼得·德魯克(PeterF.Drucker),一是通用電氣前總裁杰克·韋爾奇(JackWelch),一是有華爾街“先知”之稱的投資家沃倫·巴菲特(WarrenBuffett)。他們分別處在管理理論界、實業(yè)界和投資界,《哈佛商業(yè)評論》曾有過這樣的評價:“在這個令人眼花鏡亂的商業(yè)世界里,一個個商業(yè)精英們因為通曉德魯克的著作而走上經理崗位,他們中的大多數(shù)都渴望成為韋爾奇那樣的超級總裁,向時又為了在股票市場上獲得巴菲特的青睞而變得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢?!北緯鴮Φ卖斂说慕榻B,偏重于基本概念和基本原則,因為這是真正理解管理的開始,雖然有些枯燥和深奧,但?綣瓶?,拈擊[械墓芾砉罱晃?。这好比哭o塹ご蚶呵潁憧醇獨毫耍閶八獨毫?,你理金~?,但拈€鍍?。聂b是塹の裁矗塹に擔骸耙蛭忝揮欣斫飫呵潁?本書對韋爾奇的介紹,偏重于介紹他的企業(yè)變革歷程。企業(yè)變革的最大挑戰(zhàn)在于如何化解變革阻力,在這方面,韋爾奇的通力合作計劃、無邊界思想等值得反復思考和借鑒。本書對巴菲特的介紹,偏重于他對企業(yè)價值的評價準則,重點挖掘了在一個股票投資家眼里,什么樣的管理是最有可能盈利的;同時,他對投資原則、投資者個人素質等方面的忠告對成長為一個高效經理人同樣適用。