國(guó)企改革與政府改革

叢書(shū)序言
序言
第一章　經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的中國(guó)政府改革
　第一節(jié)　中國(guó)政府的改革之路
　第二節(jié)　監(jiān)管改革；政府必須邁過(guò)去的坎
　第三節(jié)　政府與行業(yè)協(xié)會(huì)的關(guān)系必須理順
　第四節(jié)　經(jīng)濟(jì)全球化背景下的政府改革
　第五節(jié)　經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整：政府的職責(zé)與國(guó)有資本的動(dòng)作
第二章　權(quán)力腐敗引發(fā)的經(jīng)濟(jì)思考
　第一節(jié)　權(quán)力尋租：腐敗的經(jīng)濟(jì)學(xué)解析與對(duì)策
　第二節(jié)　“陽(yáng)光招標(biāo)”：投標(biāo)怎能成內(nèi)定
　第三節(jié)　藥品招標(biāo)：政府扮演“尷尬”角色
　第四節(jié)　企業(yè)的“隱性成本”是誰(shuí)造成的
第三章　“地方保護(hù)”保護(hù)了什么
　第一節(jié)　地方保護(hù)：隱隱作痛的經(jīng)濟(jì)“沉疴”　
　第二節(jié)　“地盤(pán)經(jīng)濟(jì)”幾時(shí)休
　第三節(jié)　地方政府在打假中扮演了什么角色
　第四節(jié)　“地方保護(hù)”保護(hù)了什么
第四章　西方國(guó)家政府改革透視
　第一節(jié)　在推動(dòng)改革中發(fā)揮政府的積極作用——20世紀(jì)90年代日本的主流發(fā)展觀
　第二節(jié)　用新科學(xué)管理思維推進(jìn)政府改革——英國(guó)政府改革的理論與實(shí)踐
　第三節(jié)　政府在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用——美國(guó)的實(shí)踐及啟示
第五章　中國(guó)政府改革勢(shì)在必行
　第一節(jié)　入世挑戰(zhàn)國(guó)企與政府的關(guān)系
　第二節(jié)　新一輪政府行政改革的特點(diǎn)
　第三節(jié)　現(xiàn)階段的政府改革
　第四節(jié)　企業(yè)型政府：政府改革新思維
　第五節(jié)　南京建設(shè)服務(wù)型政府的啟示
　第六節(jié)　中國(guó)的“有限政府”如何打造
第六章　步履艱難的國(guó)企改革
　第一節(jié)　體制不變　弊端難除
　第二節(jié)　觀念不轉(zhuǎn)　國(guó)企難活
　第三節(jié)　國(guó)有企業(yè)改制——從傳統(tǒng)形態(tài)向現(xiàn)代企業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)變
　第四節(jié)　法人治理結(jié)構(gòu)是醫(yī)治國(guó)有企業(yè)體制弊端的一劑良藥
　第五節(jié)　產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的現(xiàn)實(shí)選擇
　第六節(jié)　國(guó)企改制喜憂參半
第七章　人才匱乏：國(guó)企改革發(fā)展的“瓶頸”
　第一節(jié)　國(guó)有企業(yè)為誰(shuí)培養(yǎng)人才
　第二節(jié)　應(yīng)把人力作為資本來(lái)運(yùn)作
　第三節(jié)　人才開(kāi)發(fā)：國(guó)企創(chuàng)新體系的核心
　第四節(jié)　“褚時(shí)健復(fù)出”凸顯國(guó)企人才窘境
第八章　國(guó)有資產(chǎn)流向何處
　第一節(jié)　從三起案件看國(guó)有資產(chǎn)流失黑洞
　第二節(jié)　國(guó)有企業(yè)是如何被掏空的
　第三節(jié)　“脫殼經(jīng)營(yíng)”易滋生腐敗
　第四節(jié)　遏制國(guó)企經(jīng)營(yíng)腐敗必須從制度著手
　第五節(jié)　國(guó)企的現(xiàn)代監(jiān)督體系——法國(guó)國(guó)家稽查特派員制度
第九章　其他國(guó)家的國(guó)企改革
……
第十章　國(guó)企改革引入“外腦”與外資
第十一章　國(guó)有股減持讓人歡喜讓人憂
第十二章　中國(guó)需要什么樣的企業(yè)家
第十三章　國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者該拿多少錢(qián)
第十四章　“共和國(guó)支柱”如何再現(xiàn)昔日風(fēng)采 【媒體評(píng)論】