現(xiàn)代國(guó)有資產(chǎn)管理新模式：出資人制度與大企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	周天勇主編
出版社：	中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787500564911	出版時(shí)間：	2003-06-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	313	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《現(xiàn)代國(guó)有資產(chǎn)管理新模式——出資人制度與大企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力》是中共中央黨校研究室和中國(guó)海洋石油總公司聯(lián)合進(jìn)行的關(guān)于大型企業(yè)集團(tuán)全面提升國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的體制環(huán)境研究報(bào)告。首先從國(guó)有企業(yè)改革的歷史和企業(yè)理論兩個(gè)方面，論述什么是出資人制度，它建立的必要性，國(guó)有資產(chǎn)管理體制的框架結(jié)構(gòu)，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)與人大及黨的關(guān)系。其他報(bào)告從各個(gè)角度，如企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的選任制度、投資審批制度、分配控制與激勵(lì)、出資人監(jiān)督機(jī)制等，分別探討具體的國(guó)有出資人管理大型企業(yè)的人或事的方案設(shè)計(jì)。最后，在借鑒國(guó)外政府管理國(guó)有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，探討政府和企業(yè)的關(guān)系。這個(gè)報(bào)告是在黨的十六大國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革的總體框架下，國(guó)有出資人如何行使權(quán)利的一個(gè)方案設(shè)計(jì)，為目前正在探索的國(guó)有資產(chǎn)管理的具體實(shí)施方案提供了一個(gè)參考思路。

作者簡(jiǎn)介

　　周天勇，祖籍河南省南陽市鎮(zhèn)平縣，1958年生于青海省民和縣，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，教授，國(guó)務(wù)院政府津貼獲得者，中共中央黨校研究室副主任。社會(huì)兼職有：中國(guó)小城市發(fā)展促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，《中國(guó)城市年鑒》副總編，中國(guó)財(cái)經(jīng)網(wǎng)顧問；國(guó)家行政學(xué)院兼職教授，北京科技大學(xué)兼職教授，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)兼職教授等。專著有《勞動(dòng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)》、《效率與供給經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《金融風(fēng)險(xiǎn)與資本社會(huì)化》、《新發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《中國(guó)經(jīng)濟(jì)命運(yùn)與前景的深層次思考》等。

圖書目錄

研究報(bào)告之一：
大型企業(yè)集團(tuán)出資人體制的改革和完善
一,現(xiàn)行國(guó)有資產(chǎn)管理體制的形成及其弊端
二.現(xiàn)行國(guó)有資產(chǎn)管理體制的委托代理分析
三.構(gòu)建新的國(guó)有資產(chǎn)管理體制的核心——建立出資人制度
研究報(bào)告之二：
大型企業(yè)集團(tuán)高中層領(lǐng)導(dǎo)干部任選制度
一.大型企業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部任選制度的現(xiàn)狀
二.現(xiàn)行體制下的問題和原因
三.改革方向與具體措施
研究報(bào)告之三：
大型企業(yè)集團(tuán)投資審批制度改革研究
一.投資審批制度的產(chǎn)生及其歷史演變
二.當(dāng)前大型企業(yè)投資審批制度存在的問題
三.企業(yè)應(yīng)成為競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目的投資決策主體
四.出資人制度與投資管理方式
五.投資審批制度改革的原則和思路
六.改革大型企業(yè)集團(tuán)投資審批制度的具體建議
研究報(bào)告之四：
大型企業(yè)集團(tuán)分配控制和激勵(lì)改革研究
一.國(guó)有企業(yè)分配與激勵(lì)體制的沿革
二.國(guó)有企業(yè)分配與激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀和問題
三.現(xiàn)行分配體制帶來的問題
四.形成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的分配和激勵(lì)機(jī)制的建議
研究報(bào)告之五：
實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的相關(guān)體制和政策研究
一.我國(guó)一些優(yōu)勢(shì)大企業(yè)走出去的現(xiàn)狀和條件
二.我國(guó)境外投資管理體制與政策的現(xiàn)狀及存在的問題
三.政府推動(dòng)企業(yè)“走出去”的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)
四.改革和改善境外投資管理體制和政策的建議
研究報(bào)告之六：
大型企業(yè)集團(tuán)出資人監(jiān)督體制研究
一.目前國(guó)有企業(yè)的監(jiān)督體制及其問題
二.出資人缺位：?jiǎn)栴}的癥結(jié)
三.我國(guó)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)監(jiān)督體制方面存在的問題
四.大型國(guó)有企業(yè)監(jiān)督體制的國(guó)際經(jīng)驗(yàn)
五.建立新的監(jiān)督體制的思路
六.以國(guó)資委中監(jiān)事局為首要層次的制度設(shè)計(jì)
研究報(bào)告之七：
出資人對(duì)大型企業(yè)集團(tuán)考核指標(biāo)體系研究
一.中國(guó)企業(yè)績(jī)效考核的現(xiàn)狀分析
二.業(yè)績(jī)考核主體與考核的基本內(nèi)容及指標(biāo)設(shè)計(jì)
研究報(bào)告之八：
大型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)外黨群體制研究
一.當(dāng)前大型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)外黨群體制存在的問題
二.大型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)外黨群體制改革的基本原則
三.改善大型企業(yè)集團(tuán)內(nèi)外黨群體制的具體構(gòu)想
研究報(bào)告之九：
大型企業(yè)集團(tuán)主輔分離和后勤社會(huì)化改革研究
一.大型企業(yè)集團(tuán)辦社會(huì)的問題
二.強(qiáng)化主體業(yè)務(wù)和實(shí)現(xiàn)主輔分離的國(guó)際趨勢(shì)
三.大型企業(yè)集團(tuán)資產(chǎn)重組.主輔分離案例實(shí)證分析
四.大型企業(yè)集團(tuán)主輔分離和后勤社會(huì)化的思路和對(duì)策
研究報(bào)告之十：
中外大型企業(yè)集團(tuán)與政府關(guān)系體制的比較
一.中外大型企業(yè)集團(tuán)形成途徑比較
二.大型企業(yè)集團(tuán)的體制模式和類型
三.國(guó)外國(guó)有企業(yè)的基本特征和主要類型
四.西方主要國(guó)家國(guó)有企業(yè)管理體制及其特點(diǎn)
五.西方主要國(guó)家大型企業(yè)與政府關(guān)系的體制特點(diǎn)
六.西方各國(guó)對(duì)大企業(yè)持續(xù)發(fā)展的扶持的主要政策
七.政府作用對(duì)我國(guó)改革的啟示
附錄瑞典提高大企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力考察報(bào)告
后記