成功白領(lǐng)心理咨詢手冊(cè)

I脫穎而出心理咨詢
脫穎而出有何策略
要爭取到第一線工作
如何追求有效率的作風(fēng)
如何培養(yǎng)創(chuàng)造力
越怕的事情就越要去做
要有計(jì)劃的能力
要有深厚的涵養(yǎng)
先要有立足點(diǎn)再謀求發(fā)展
需要正確的工作態(tài)度
別忘了推銷自己
要風(fēng)度翩翩地競爭
開朗的聲音讓人心情舒暢
如何展現(xiàn)形象的走路方式
如何了解自己在旁人心目中的形象
如何讓自己的“臉”煥發(fā)內(nèi)在的氣質(zhì)
如何時(shí)時(shí)調(diào)整內(nèi)外氣質(zhì)的統(tǒng)一
遵守時(shí)間有利于提高自己的信用
要盯住事業(yè)的要點(diǎn)不放
不要迷信謀略
不要迷信實(shí)力
不要迷信機(jī)遇
不要迷信經(jīng)驗(yàn)
要警惕書生氣
要抓住時(shí)間
要遵紀(jì)守法
如何敢求敢放
如何接受挑戰(zhàn)增加新工作的創(chuàng)意
如何廣泛涉獵其他行業(yè)的知識(shí)
保持進(jìn)取心會(huì)成為杰出的人物
不戰(zhàn)而勝的競爭法則
出奇制勝的競爭法則
伺機(jī)而動(dòng)的競爭法則
舍小取大的競爭法則
揚(yáng)長避短的競爭法則
捕捉信息的競爭法則
抓住要害的競爭法則
捷足先登的競爭法則
攻心為上的競爭法則
主動(dòng)性強(qiáng)的人是出類拔萃的人
如何成為脫穎而出的卓越者
成為白領(lǐng)英雄有哪些招術(shù)
Ⅱ協(xié)調(diào)關(guān)系心理咨詢
如何摸清領(lǐng)導(dǎo)意圖
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說話應(yīng)注意哪些
如何與領(lǐng)導(dǎo)有效地溝通
不可損害領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威
越級(jí)告狀兇多吉少
不要把領(lǐng)導(dǎo)的話當(dāng)成無目的的隨便說說
如何不讓領(lǐng)導(dǎo)嫉妒自己
如何在上司那里找準(zhǔn)位置
如何讓上司欣賞你
如何與冷靜的上司打交道
如何與懦弱的上司打交道
如何與熱忱的上司打交道
如何與豪爽的上司打交道
如何與傲慢的上司打交道
如何與陰險(xiǎn)的上司打交道
要避免與上司一起出差
切莫與上司過于親熱
要對(duì)上司的任何要求都要應(yīng)承下來
不要在同事面前批評(píng)上司
如何對(duì)待上司的評(píng)價(jià)不公
如何對(duì)待上司的不一視同仁
如何對(duì)待上司的貪占功績
如何對(duì)待上司給自己穿小鞋
如何對(duì)待上司冷落你
如何對(duì)待上司利用了你
如何對(duì)待上司委派你過多的工作
如何向上面提要求
如何讓上級(jí)滿意
如何向領(lǐng)導(dǎo)要求個(gè)人應(yīng)得利益
怎樣處理和上司的爭執(zhí)
同事之間如何友好相處
如何與同事建立親密的關(guān)系
如何學(xué)會(huì)與有棱角的同事打交道
如何對(duì)付各種打小報(bào)告的同事
如何應(yīng)付排擠你的同事
如何處理同事辦事的拖拉
如何妥善處理同事和你爭功勞
如何徹底化解同事之間的矛盾
批評(píng)下屬有哪些方法
如何才能說服下屬
如何維護(hù)人的自尊心
如何巧妙設(shè)問以理服人
如何誠懇地承認(rèn)錯(cuò)誤
為什么要能夠說出每個(gè)人的名字
為什么要邀請(qǐng)高級(jí)官員到你的部門來參觀
為什么要了解公司內(nèi)的人際關(guān)系及派別
如何與同事分享功勞
如何敬重資深同仁
如何維持“刺猬式”的交往
如何推薦他人不辭辛勞
如何鼓勵(lì)他人成功
如何為人樹立好的名譽(yù)
如何使人樂意做你的事
如何使自己永遠(yuǎn)受到熱情的接待
為什么不能事事猜疑別人
白領(lǐng)發(fā)牢騷有哪些技巧
如何結(jié)交知己
如何利用同學(xué)關(guān)系
結(jié)交朋友應(yīng)注意哪些
白領(lǐng)和朋友交談應(yīng)注意哪些
朋友間鬧了別扭怎么辦
為什么要寬以待人.凡事包容
如何保持一顆寬容的心
寬容別人等于寬容自己
Ⅲ商務(wù)交往心理咨詢
商業(yè)交往應(yīng)保持良好的心態(tài)和習(xí)慣
商業(yè)交往時(shí)應(yīng)努力加強(qiáng)自我信心
商業(yè)交往中應(yīng)禁忌談?wù)撁舾械脑掝}
商業(yè)電話洽談時(shí)應(yīng)注意提高效率
商業(yè)交往應(yīng)該以誠為主
結(jié)交商業(yè)盟友不要開空頭支票
最大的挑戰(zhàn)在于能夠?qū)π袨檫M(jìn)行節(jié)制
商業(yè)交往時(shí)應(yīng)注意擺對(duì)自己的恰當(dāng)位置
送禮是一門大學(xué)問,應(yīng)事先考慮周全
松弛是商業(yè)交往的潤滑劑
商業(yè)宴請(qǐng)時(shí)應(yīng)將席位巧妙安排
如何與政府機(jī)關(guān)打交道
如何注重與新聞媒介的關(guān)系
為什么特別要搞好與金融界的友好關(guān)系
如何注意與社區(qū)打交道
如何與同行打交道
如何有分寸地與老板打交道
影響與老板關(guān)系的主要因素是什么
如何與大老板交往
為什么人際關(guān)系是財(cái)富的軟件
如何尋找致富的貴人
為什么要向“賺錢專家”求教
如何選擇成功的合作伙伴
怎樣給客戶打電話
客戶說“不”怎么辦
如何平息客戶的不滿
如何妥善處理工作中的突然變故
人情是一筆不可估量的財(cái)富
Ⅳ商務(wù)談判心理咨詢
經(jīng)營者常見的有哪些類型
談生意有哪些最佳秘訣
如何選好談判高手的奧秘
如何樹立談判人員的魅力和形象
為什么談判者要知己知彼.不卑不亢
如何與不同心理的對(duì)手談判
當(dāng)今談判中應(yīng)遵守哪些基本原則
談判中要“攻.守.退.避”兩求利
報(bào)價(jià)深藏著大生意的奧秘
如何迅速達(dá)成協(xié)議的技巧
如何保存詳細(xì)記錄,做到言之有據(jù)
如何抓住對(duì)方興奮點(diǎn),擴(kuò)大自我優(yōu)勢(shì)
如何挫敗競爭對(duì)手,大做獨(dú)家買賣
隆重的簽字儀式能促進(jìn)雙方長期合作
商談要循序漸進(jìn).緊扣主題
如何避開沖突各個(gè)擊破
如何注意因人而異的談判技法
如何營造良好的談判氛圍
禁忌獨(dú)占談話,過分表現(xiàn)自己
有問必答絕不是最好的談判方法
充分的準(zhǔn)備是談判取勝的前提
有意的暗示勝過直白的表露
如何確立保密制度,防止走漏機(jī)密
絕對(duì)不能給對(duì)方半點(diǎn)可乘之機(jī)
V成功晉升心理咨詢
如何掌握常見的晉升制度
如何解析人事制度
機(jī)構(gòu)類型有哪幾種
晉升有何錦囊妙計(jì)
為什么要想晉升就不要說這十七句話
如何做好晉升機(jī)會(huì)的準(zhǔn)備
如何創(chuàng)造升遷機(jī)遇
如何突出自己的優(yōu)勢(shì)和優(yōu)點(diǎn)
怎樣做好晉升的內(nèi)心準(zhǔn)備
如何開發(fā)晉升的個(gè)性
如何開發(fā)晉升的腦力
晉升有哪些捷徑
什么是事業(yè)的源動(dòng)力
要具有頑強(qiáng)的品質(zhì)
要刻苦鉆研業(yè)務(wù)
要誠實(shí)正直
要富于創(chuàng)新精神
公開場合要謙虛
如何消除開會(huì)遲到現(xiàn)象
如何將自己造就成辦公室的明星
如何處理好個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系
如何預(yù)防被解雇
不可透徹了解頭頭
要想晉升不可當(dāng)上司的情人
要想晉升不可當(dāng)上司的哥兒們
要想晉升不可當(dāng)老板的保姆
要想晉升不可當(dāng)老板的密友
切勿“只問耕耘,不問收獲”
不要被眼前的得失所支配
不能固執(zhí)自己的價(jià)值觀
不要單看事情的表面
不要被組織的魔力迷惑
不要急于升遷
勿將年齡比優(yōu)劣
如何用言行獲得上司的信任
如何探悉上司對(duì)你的評(píng)價(jià)
如何把握晉升的時(shí)機(jī)
要勇于自薦
如何輕松做“白領(lǐng)”
如何獲得工作中的突出表現(xiàn)
爭辯奪勝有何絕招
比薪水更寶貴的東西是什么