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企業(yè)雇員薪酬福利

企業(yè)雇員薪酬福利

定　價(jià)：￥13.50

作　者： 李新建編著
出版社： 經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)： 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理叢書(shū)
標(biāo)　簽： 企業(yè)

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ISBN： 9787801187970 出版時(shí)間： 1999-01-01 包裝： 平裝
開(kāi)本： 21cm 頁(yè)數(shù)： 254頁(yè) 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)雇員的勞動(dòng)報(bào)酬主要以薪酬和福利兩種形式表現(xiàn)出來(lái)。薪酬主要是指數(shù)額固定、定期支付的工資，也包括一些數(shù)額非固定的，不定期支付的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和酬金等。福利也屬于企業(yè)雇員勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分，廣義的雇員福利包括國(guó)家、地方政府和企業(yè)提供的各種社會(huì)保障、集體公益服務(wù)事業(yè)和福利待遇等；狹義的雇員福利僅指企業(yè)為雇員提供的各種福利。企業(yè)雇員薪酬和福利的管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，本書(shū)也旨在介紹澄清這些內(nèi)容！

作者簡(jiǎn)介

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