目 錄
緒論
一、關乎國運的大事
二、我國社會保障制度的誕生和發(fā)展
三、對勞動保險制度的歷史評價
四、我國社會保障制度改革的歷程
養(yǎng)老保險篇
第一章 企業(yè)職工退休費用社會統(tǒng)籌：養(yǎng)老保險制度
改革的起步
第一節(jié) 我國養(yǎng)老保險制度的創(chuàng)建及改革背景
一、養(yǎng)老保險制度的起源
二、我國養(yǎng)老保險制度的創(chuàng)建
三、我國養(yǎng)老保險制度改革的背景
第二節(jié) 以推行社會統(tǒng)籌為突破口，實施企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革
一、全面推行退休費用社會統(tǒng)籌
二、在勞動合同制工人中實行養(yǎng)老保險制度
三、擴大統(tǒng)籌范圍，提高統(tǒng)籌層次，探索省級統(tǒng)籌
四、部分行業(yè)和單位實行養(yǎng)老保險系統(tǒng)統(tǒng)籌
第三節(jié) 養(yǎng)老保險制度的其他改革逐步展開
一、企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度其他方面改革的探索
二、機關和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的試點
三、探索在農村建立養(yǎng)老保險制度
第二章 社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合：我國企業(yè)
職工養(yǎng)老保險模式的確立
第一節(jié) 對養(yǎng)老保險制度模式的探索
一、三種模式并駕齊驅
二、社會各界對不同模式的看法
三、如何看待我國的個人賬戶模式
第二節(jié) 兩種實施辦法的實踐比較
一、中央決定提出兩種實施辦法進行試點
二、兩種實施辦法的主要內容
三、兩種實施辦法的異同
四、第三種辦法的產生
第三節(jié) 企業(yè)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險模式的確立
一、國務院《決定》的誕生
二、統(tǒng)一模式的基本內容
第三章 建立統(tǒng)一的社會保障管理體制
第一節(jié) 傳統(tǒng)的管理體制亟待改革
一、“五龍治水”的由來
二、改革呼喚管理體制的統(tǒng)一
第二節(jié) 走向統(tǒng)一的管理體制
第四章 深化養(yǎng)老保險制度改革面臨的問題及
主要任務
第一節(jié) 當前面臨的主要問題
一 基金收繳越來越困難
二、地區(qū)利益制約了統(tǒng)籌層次的提高和基金調劑功能的發(fā)揮
三、離退休人員社會化管理嚴重滯后
第二節(jié) 今后一個時期的主要任務
一、建立覆蓋城鎮(zhèn)所有從業(yè)人員的國家基本養(yǎng)老保險
制度
二、實行費用收繳與養(yǎng)老金發(fā)放兩條線和離退休人員
管理社會化
三、合理確定待遇水平
四、建立統(tǒng)一、高效、科學的管理體系
五 建立多層次的養(yǎng)老保險體系
失業(yè)保險篇
第五章 我國失業(yè)保險制度的歷史沿革
第一節(jié) 建立失業(yè)保險制度的歷史背景
一、產生于解放初期的失業(yè)救濟制度
二、建立失業(yè)保險制度的歷史必然性
第二節(jié) 失業(yè)保險制度的創(chuàng)建階段
一、統(tǒng)一思想認識和出臺有關政策法規(guī)
二、建立管理機構和管理人員隊伍
三、狠抓基金征繳工作
四、認真做好失業(yè)人員的管理工作
第三節(jié) 失業(yè)保險事業(yè)的長足發(fā)展
一、參加者和受益者人數不斷增加
二、基金抗風險能力有所增強
三、對象不斷擴大
四、基金支出項目和結構趨于合理
五、待遇標準的確定逐步與國際接軌并日趨合理
六、在促進企業(yè)改革和維護社會穩(wěn)定中發(fā)揮了重要
作用
第六章 失業(yè)保險制度的基本特征
第一節(jié) 保障基本生活：失業(yè)保險制度的前提、目標
一、失業(yè)保險金
二、享受失業(yè)保險金期間的各種補貼
三、社會救濟
第二節(jié) 促進再就業(yè)：更加積極的失業(yè)保險制度
一、積極的勞動力市場政策
二、失業(yè)保險與職業(yè)介紹
三、失業(yè)保險與轉業(yè)培訓
四、失業(yè)保險與開發(fā)就業(yè)崗位
第七章 在探索中前進：完善失業(yè)保險制度的實踐
第一節(jié)我國失業(yè)保險制度存在的主要問題
一、制度尚不完善
二、覆蓋范圍狹窄
三、基金管理安全性差
四、基金積累比例過大
第二節(jié) 各地的成功實踐與經驗的總結
一、逐步擴大實施范圍
二、不斷完善保險金的標準
三、將救濟與促進再就業(yè)緊密結合
四、實行個人繳費，促進失業(yè)保險制度的完善
五、充分發(fā)揮失業(yè)保險基金的使用效益
第三節(jié) 再就業(yè)工程：失業(yè)保險的新階段
一、再就業(yè)工程概述
二、實施再就業(yè)工程的目的
三、再就業(yè)工程與失業(yè)保險制度的關系
第八章 失業(yè)保險制度改革的方向
第一節(jié) 失業(yè)保險制度改革的目標和基本原則
一、失業(yè)保險制度改革的目標
二、失業(yè)保險制度改革應遵循的基本原則
第二節(jié) 深化失業(yè)保險制度改革的對策措施
一、加強宏觀調控
二、加快立法步伐
三、擴大失業(yè)保險實施范圍
四、提高失業(yè)保險基金統(tǒng)籌層次
五、抓好失業(yè)保險基金征繳工作
六、加強基金管理
七、規(guī)范基金使用
八、用好失業(yè)保險金，保障下崗職工基本生活
九、加強組織機構建設
醫(yī)療保險篇
第九章 我國醫(yī)療保障制度的創(chuàng)建、發(fā)展和改革
第一節(jié) 醫(yī)療保障制度的創(chuàng)建
一 醫(yī)療保障制度創(chuàng)建的歷史背景
二、勞保醫(yī)療和公費醫(yī)療的產生形成了我國醫(yī)療保障
制度的基本框架
三、兩種醫(yī)療制度實施的效果和存在的問題
第二節(jié) 醫(yī)療保障制度的探索性改革
一、初期的改革試點
二、“兩江”模式的產生
三、各種模式概覽
四、改革探索的主題
第三節(jié) 面臨的困難和問題
一、醫(yī)療保障制度中的問題
二、醫(yī)療保障制度改革的難點
三、建立合理的醫(yī)療機構補償機制和完善醫(yī)療
管理體制是深化改革的關鍵
第十章 深化醫(yī)療保障制度改革及目標展望
第一節(jié) 深化改革勢在必行
一 所有制結構多樣化的要求
二、企業(yè)改革的呼喚
三、社會主義市場經濟體制的重要內容
第二節(jié) 借鑒國外經驗
一、國家衛(wèi)生服務模式
二、社會醫(yī)療保險模式
三、商業(yè)醫(yī)療保險模式
四、儲蓄醫(yī)療保險模式
五、不同模式的共同特征
第三節(jié) 深化改革應遵循的基本原則與目標對策
一、基本原則
二、改革的目標、任務和政策措施
三 建立新制度是全社會的共同責任
工傷保險篇
第十一章 我國工傷保險制度的建立
第一節(jié) 我國工傷保險制度的誕生
一、工業(yè)化與工傷事故、職業(yè)病
二、最早最普及的工傷保險種類
三、隨新中國誕生而建立的工傷保險
第二節(jié) 中外工傷保險制度比較
一、保險模式比較
二、保險范圍比較
三 待遇項目和水平比較
四、管理體制比較
第十二章 我國工傷保險制度改革的現(xiàn)狀和未來
第一節(jié) 工傷保險制度改革的必要性和改革目標
一、我國工傷保險制度必須改革
二、改革的指導思想和目標
第二節(jié) 工傷保險制度改革的階段性成果
一《試行辦法》的主要內容
二、《試行辦法》的實施及具體政策
第三節(jié) 工傷保險改革任重道遠
一、改革的主要成效
二、深化改革面臨的問題和任務
附錄
國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度
的決定
國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定
職業(yè)病名單
職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定分級
后記
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