人力資源開發(fā)與管理

定　價：￥33.00

作　者：	林玳玳，葉龍主編
出版社：	中國鐵道出版社
叢編項：	高等學校工商管理系列教材
標　簽：	勞動力資源

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ISBN：	9787113035068	出版時間：	2000-02-01	包裝：	精裝
開本：	23cm	頁數(shù)：	377頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《人力資源開發(fā)與管理（MBA專用教材）》是“高等學校工商管理系列教材”之一，全面闡述了人力資源管理與開發(fā)的理論，介紹了我國人力資源管理與開發(fā)的政策、內(nèi)容、目標和具體實施方法。全書共18章，分別論述了人力資源的概念、崗位研究、人力資源規(guī)劃、勞動的分工與協(xié)作、工作時間的組織、勞動空間的組織、人員招聘、管理人員評估、勞動合同、員工績效考評、職業(yè)培訓、企業(yè)內(nèi)報酬管理、企業(yè)勞動保護、就業(yè)與勞動力市場管理、政府對勞動關(guān)系的調(diào)控、政府對收入分配的宏觀管理、社會保險管理。每章均附有復(fù)習思考題，部分章節(jié)后面還列舉了相關(guān)案例分析，以加強對所學知識的理解和掌握。本書是高等院校工商管理專業(yè)學生用書，也適用于大專院校相關(guān)專業(yè)的師生和企事業(yè)人力資源管理人員學習參考。

作者簡介

暫缺《人力資源開發(fā)與管理》作者簡介

圖書目錄

第一章現(xiàn)代人力資源管理導論
第二章崗位研究
第三章人力資源規(guī)劃
第四章勞動的分工與協(xié)作
第五章工作時間的組織
第六章勞動空間的組織
第七章人員招聘
第八章管理人員評估
第九章勞動合同管理
第十章員工績效考評
第十一章職業(yè)培訓
第十二章企業(yè)內(nèi)部報酬管理
第十三章企業(yè)勞動保護
第十四章就業(yè)管理
第十五章勞動力市場管理
第十六章政府對勞動關(guān)系的調(diào)控
第十七章政府對收入分配的宏觀管理
第十八章社會保險管理
參考文獻