新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)人

　　這是個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的世界，你惟一能做的，就是自我投資——發(fā)揮你的領(lǐng)導(dǎo)能力，以實(shí)現(xiàn)自己與事業(yè)的更大成就。這就是《新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)人》這本書的宗旨。八十幾年來(lái)，卡內(nèi)基曾經(jīng)訓(xùn)練各階層的人士追求事業(yè)的成功。《新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)人》給予階段性的引導(dǎo)，幫助你了解如何在你事業(yè)發(fā)展的每個(gè)階段達(dá)到成功。從這些本世紀(jì)重量級(jí)人物的談話中，你將會(huì)有所領(lǐng)悟。這些名人包括由馬爾肯·富比士（colmS．Forbes，Jr）到綱球名將來(lái)瑟·艾許（ArthurAshe）等。通過(guò)對(duì)企業(yè)界、娛樂(lè)界、體育界、學(xué)術(shù)界、政治界的頂尖領(lǐng)導(dǎo)人訪談后，所收集到的實(shí)例，作者雷文（Levine）與柯朗（Crom）把持久的卡內(nèi)基人際關(guān)系原則與當(dāng)今多變難測(cè)的企業(yè)環(huán)境做了完美的契合。他們證明任何人——不論其職位高低——都能善用自己的創(chuàng)意與熱忱來(lái)提高工作業(yè)績(jī)。書中同時(shí)闡明如伺做到以下幾點(diǎn)：●發(fā)掘你才能的領(lǐng)導(dǎo)才能●培養(yǎng)互信的關(guān)系●獲取應(yīng)得的尊重●消除門戶之見●達(dá)成目標(biāo)，提高自信●改變你處理問(wèn)題韻態(tài)度●解決問(wèn)題，更具創(chuàng)意●激勵(lì)自己與他人●更有效地聆聽以加強(qiáng)學(xué)習(xí)●取得工作與休閑的平衡●改善公私兩方面的人際關(guān)系●思路更清晰，溝通更自覺(jué)●身為團(tuán)隊(duì)成員，能加強(qiáng)同事間的合作關(guān)系●成為有應(yīng)變能力，敢冒險(xiǎn)的人●控制憂慮，為你的生活注入新的活力在嶄新的二十一世紀(jì)中，溝通與激勵(lì)的能力將決定個(gè)人的成敗。《新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)人》以人際關(guān)系為基點(diǎn)，幫助你發(fā)揮出決勝子未采的主要能力。

暫缺《新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)人》作者簡(jiǎn)介