管理心理學(xué)教程

     目錄
   理論基礎(chǔ)篇
    第1章 緒論
    1.1管理心理學(xué)概述
    1.2管理心理學(xué)理論思想的發(fā)展
    個體心理篇
    第2章 個體心理與管理
    2.1社會知覺與管理
    2.2個性差異與管理
    第3章 情緒、情感與管理
    3.1情緒、情感的理論與管理
    3.2挫折理論與管理
    第4章 態(tài)度、價值觀與管理
    4.1態(tài)度與價值觀
    4.2態(tài)度與價值觀的形成和改變
    第5章 管理過程中的激勵
    5.1激勵概述
    5.2激勵理論舉要
    5.3激勵理論在管理實(shí)踐中的具體應(yīng)用
   群體心理篇
    第6章 群體心理與管理
    6.1群體理論
    6.2群體活動的內(nèi)在機(jī)制
    6.3群體心理現(xiàn)象與管理
    第7章 群體信息溝通與人際交往
    7.1群體信息溝通
    7.2群體人際交往
    7.3群際關(guān)系與沖突處理
   組織心理篇
    第8章 組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計(jì)
    8.1企業(yè)組織理論
    8.2企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式
    8.3企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
    第9章 組織變革與發(fā)展
    9.1企業(yè)組織變革的理論
    9.2企業(yè)組織變革的動力及阻力
    9.3企業(yè)組織的發(fā)展
   領(lǐng)導(dǎo)心理篇
    第10章 領(lǐng)導(dǎo)心理與決策
    10.1領(lǐng)導(dǎo)心理
    10.2領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力與影響力
    10.3領(lǐng)導(dǎo)決策心理
    第11章 領(lǐng)導(dǎo)理論
    11.1特質(zhì)理論
    11.2行為理論
    11.3權(quán)變理論
    11.4綜合理論
    第12章 領(lǐng)導(dǎo)者的選拔、考核與培訓(xùn)
    12.1領(lǐng)導(dǎo)者的選拔
    12.2領(lǐng)導(dǎo)者的考核與培訓(xùn)
   附錄：主要參考書目
   后記