如何開發(fā)自身的管理才能：管理者、組織和公共機構必讀

譯序
導言
第一章 什么叫“自我開發(fā)”？為什么需要“自我開發(fā)”？
一、本書為何值得一讀？
二、什么叫“自我開發(fā)”？
三、“自我開發(fā)”的過程
四、為什么需要“自我開發(fā)”？
五、參考讀物
第二章 自我測評與對自身未來的策劃
一、自我測評的過程
二、我們自身所具有的高尚的自我和卑劣的自我
三、收集有關您和您的績效的信息
四、澄清您所面臨的疑難和議題
五、自我開發(fā)計劃
六、參考讀物
第三章 可用于自我開發(fā)的方法和資源
一、選擇方法和資源
二、參考讀物
第四章 一些基本方法
一、方法一：個人日記
二、方法二：逆溯回顧
三、方法三：反省往事
四、聽從內(nèi)心的自我和自勸；直覺能力的開發(fā)
五、方法五：勇于嘗試新事物
六、方法六：試驗新的行為方式
七、方法七：增強您的意志力
八、方法八：保持開放的頭腦
九、方法九：善于處理自身高尚的自我和卑劣的自我
十、參考讀物
第五章 幾種改善自我思維的方法
一、方法十：閱讀
二、方法十一：勤做筆記
三、方法十二：“全套本領自測網(wǎng)”
四、方法十三：記憶事情的方法
五、方法十四：增強您的邏輯思維能力
六、參考讀物
第六章 別的自我開發(fā)機會
一、方法十五：進修課程，包括函授課程
二、方法十六：文獻包和循序漸進的教材
三、方法十七：承擔特殊項目
四、方法十八：加入學會和專業(yè)團體
五、方法十九：為刊物撰稿
六、方法二十：培訓和教育他人
七、參考讀物
第七章 身體健康、休息放松以及自我的其他方面
第八章 別人能為您的自我開發(fā)提供什么幫助？
第九章 在組織內(nèi)部促成管理才能的自我開發(fā)
第十章 公共機構能夠為鼓勵自我開發(fā)做些什么？
附錄一 為自我開發(fā)收集信息
附錄二 以有效的管理者應具備的素質(zhì)為基礎的調(diào)查問卷
附錄三 以自我開發(fā)的結果為基礎的調(diào)查問卷
附錄四 來自您的全部生活的信息反饋——傳記作品
附錄五 組織分析資料收集方法提要
附錄六 以了解各種與實現(xiàn)開發(fā)有關的關系為目的的調(diào)查問卷
附錄七 “開發(fā)小組”運作指南
附錄八 用于判定開發(fā)需求的調(diào)查問卷
附錄九 短期自我開發(fā)教學課程大綱
譯后記
【媒體評論】