3P模式：中國企業(yè)人力資源管理操作方案

定　價：￥38.00

作　者：	林澤炎編著
出版社：	中信出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787800733154	出版時間：	2001-01-01	包裝：
開本：	21cm	頁數(shù)：	466頁	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書從人力資源管理與企業(yè)命運、我國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀診斷與環(huán)境分析、現(xiàn)代西方發(fā)達市場經(jīng)濟企業(yè)的現(xiàn)代人力資源管理理念和技術(shù)等方面，分析探索“3P模式”：崗位（Position）評價技術(shù)、工作績效（Performance）考核技術(shù)、工資（Payment）分配方案之設(shè)計及其管理。企業(yè)主管

作者簡介

暫缺《3P模式：中國企業(yè)人力資源管理操作方案》作者簡介

圖書目錄

第一章人力資源管理與企業(yè)命運
第二章我國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀診斷與環(huán)境分析
第三章現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式分析與深索
第四章現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度借鑒
第五章職務(wù)分析與崗位（POSITION）評價技術(shù)
第六章工作績效（PERFORMANCE）考核技術(shù)
第七章工資（PAYMENT）分配方案設(shè)計及其管理
第八章 3P模式應(yīng)用舉例與效果評析
主要參考文獻