本書以社會學的組織研究成果為主，同時吸收了其他社會科學和管理學理論對組織理論作出的貢獻：不僅從管理人員的角度，更從各種參與者和普通大眾的視角來寫組織研究，因而，所討論的問題不僅有益于當代和將來的管理者，對任何生活在這個以組織為特色的社會中的人都是有益的。組織研究是一個龐雜的領域．不僅包括了社會學和管理學專家的種種努力，也包括了政治學和心理學甚至人類學家的不懈追求……具有不同組織研究知識基礎的人，可以從中讀出不同的內容，從組織研究的基礎、經典的理論和理論家．到今天爭論激烈的各種學術流派?！駶善妫ū本┐髮W社會學系教授）正如作者所說：自1981年本書第一版到今天的第四版，書名和書的整體格局都沒有改變，但其基本范疇——理性的、自然的和開放的系統(tǒng)仍能有效地揀選并整理組織研究的思想理論和研究方法，仍能駕馭它并使它井然有序。斯格特教授（作者）因其杰出的學術成就尤其是對制度理論的貢獻．獲得過多種獎項。1988年獲得美國管理科學院的杰出學者獎，1996年美國管理科學院又授予其理查德·D．埃文獎，以表彰其對組織理論研究和管理學的杰出貢獻。
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