超越平凡：當(dāng)代員工新思維

序
引言：21世紀(jì)，成功與你有約
第1章 日出江花紅勝火，春來江水綠如藍：當(dāng)代員工角色實現(xiàn)
撞上e時代，撞上新經(jīng)濟：當(dāng)代員工社會角色
生活，是由我們自己托起的一片晴空：當(dāng)代員工工作者角色
知本創(chuàng)富：當(dāng)代員工知本者角色
“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”：當(dāng)代員工成功者角色
第2章 成功=智商+情商+意志力商+創(chuàng)造力商：當(dāng)代員工成功模式
沒有人給我們智慧，我們必須自己找到它：當(dāng)代員工智商
智商使你被雇傭，情商使你被提升：當(dāng)代員工情商
事業(yè)成功的重要資源：當(dāng)代員工意志力商
未來難以預(yù)測，但是可以創(chuàng)造：當(dāng)代員工創(chuàng)造力商
第3章 不息的激情與互動的心靈：當(dāng)代員工行為運作
偉大的思想只有付諸行動才能成為壯舉：當(dāng)代員工的行為
成為巨人，就要先站起來：當(dāng)代員工息信與行為
尋找到心理與事業(yè)的平衡點：當(dāng)代員工自立與行為
成功并不僅僅像蝸牛一樣一步一步往上爬：當(dāng)代員工行為調(diào)控
第4章 百舸爭流千帆競，波濤在后岸在前：當(dāng)代員工團隊合作
找準(zhǔn)位置，等距交往：用才干奠定與上級共事的基礎(chǔ)
把握原則，恪盡職守：實現(xiàn)與上級的自然“諧振”
追求雙贏，善于協(xié)同：當(dāng)代員工與同級的競爭與合作
優(yōu)勝劣汰，克服內(nèi)耗：當(dāng)代員工與同級的“虛擬聯(lián)盟”
第5章 江山代有才人出：當(dāng)代員工現(xiàn)代化
讓我們漫步于“數(shù)字地球”：21世紀(jì)人的現(xiàn)代化
鍛造智慧人生：當(dāng)代員工的現(xiàn)代化
跟上“10倍速度比的時代”：科學(xué)運用信息
少壯不努力，老大徒傷悲：當(dāng)代員工的可持續(xù)發(fā)展
第6章 高舉“創(chuàng)新”的獵獵旗幟：當(dāng)代員工創(chuàng)新能力
曲別針有30000種用途：WWW環(huán)境下的不代員工創(chuàng)新
思想創(chuàng)新·制度創(chuàng)新·過程創(chuàng)新·方法創(chuàng)新：建立適應(yīng)新進代要求的創(chuàng)新機制
愛拼才會贏：當(dāng)代員工如何提高創(chuàng)新能力
做一個“腦袋長在自己肩膀上的人”：培養(yǎng)適應(yīng)新時代要求的創(chuàng)新性人才
第7章 你本也可成為一輪太陽：當(dāng)代員工自我完善
第8章 千淘萬鹿雖辛苦，吹盡黃沙始到金：當(dāng)代員工與知本家
后記