中小企業(yè)成長

　　從19世紀(jì)末到20世紀(jì)50年代以前，經(jīng)濟理論界對大企業(yè)在經(jīng)濟中的作用推崇有佳。主流的觀點均認(rèn)為大企業(yè)在促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、實現(xiàn)經(jīng)濟規(guī)模、提高生產(chǎn)率、擴大出口等方面起著主導(dǎo)的作用。相應(yīng)地，中小企業(yè)在經(jīng)濟中的作用則被理論界和各國政府長期忽視。有些觀點（如熊彼特等人）甚至認(rèn)為小企業(yè)代表的是落后的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)率，最終會因為競爭力差而被大企業(yè)所淘汰。但是，現(xiàn)實的經(jīng)濟情況卻對上述觀點提出了質(zhì)疑和挑戰(zhàn)。從現(xiàn)實情況來看，即使在發(fā)達(dá)國家，中小企業(yè)也在技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)國際貿(mào)易、穩(wěn)定經(jīng)濟增長、減少失業(yè)等方面起著不可替代的積極作用。在我國，雖然缺乏全面的統(tǒng)計資料分析中小企業(yè)在經(jīng)濟方面的作用，但許多研究表明我國的中小企業(yè)在擴大就業(yè)、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、擴大出口等方面也同樣起著十分積極的作用。但是，長期以來，由于片面地強調(diào)大企業(yè)的作用，我國對中小企業(yè)問題的理論研究還不夠深入。對我國廣大的中小企業(yè)來講，理論研究需要解決兩個大的方面的問題。一是，如何對原有的、大量的國有中小企業(yè)進(jìn)行改革，使其成為產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)明晰、激勵機制有效的市場競爭主體；二是如何幫助中小企業(yè)克服經(jīng)營與管理方面的困難，提高企業(yè)的管理水平和競爭力。關(guān)于第一個問題，我們在理論上已經(jīng)有了重大的突破，在實踐中也有了較大的進(jìn)展。目前股份制、股份合作制、承包制、民營化等各種經(jīng)營均有所嘗試。許多中小企業(yè)由于所有制和經(jīng)營體制的改革而提高了競爭力。對于中小企業(yè)改革方面的進(jìn)展，以往的理論研究可以說是功不可沒，但對改革效果和經(jīng)驗進(jìn)行進(jìn)一步分析仍然十分必要。對于第二個問題，人們?nèi)菀讓⑵淅斫鉃槲⒂^的管理問題，實際上這種看法有一定的局限性。由于市場體系比較發(fā)達(dá)，該問題在發(fā)達(dá)國家的確是一個微觀的管理問題。但是，在我國由于市場體系還不夠完善，一些阻礙中小企業(yè)發(fā)展和提高競爭力因素不僅僅是企業(yè)管理問題，還涉及到金融體系的發(fā)展、市場準(zhǔn)入制度、信用體系建設(shè)、公平競爭原則、信息披露與政府監(jiān)管、反壟斷等一系列有關(guān)的市場環(huán)境建設(shè)問題。因此，第二個問題的研究和探討對我國中小企業(yè)的健康發(fā)展仍是十分重要的。中國社會科學(xué)院的幾位同志長期以來一直從事中小企業(yè)問題的研究。他們出版的這套叢書既涉及到市場體系建設(shè)問題，又涉及到提高管理水平和競爭力等方面的問題。希望這些研究對于建設(shè)和完善中小企業(yè)發(fā)展的市場體系以及幫助中小企業(yè)提高管理水平和競爭力有著積極的作用。劉國光 2000年11月

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