《第五項修煉》導讀

定　價：￥18.00

作　者：	張聲雄主編；上海明德學習型組織研究所編著
出版社：	上海三聯(lián)書店
叢編項：
標　簽：	工商企業(yè)

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ISBN：	9787542615176	出版時間：	2001-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	21cm	頁數(shù)：	296	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　上海明德學習型組織研究所是我國較早研究并向全國積極推進“學習型組織”管理理論的學術研究和資詢機構。該所自成立以來，其成員在我國內(nèi)21個省市和國家經(jīng)貿(mào)委等部委及所屬門舉辦培訓班、研討會上作了100余次有關“學習型組織”管理理論的講學報告。研究所成員先后參與了對上海寶鋼、江蘇油田、內(nèi)蒙伊利集團、安徽江淮汽車、山東州礦業(yè)等大型企業(yè)，以及上海貝爾公司等外資企業(yè)的培訓與咨詢工作。研究所成員還承擔了中央黨校、中國人民大學、上海市委黨校、華東師范大學、上海大學、同濟大學和教育部成人高校校院長培訓班有關“學習型組織”管理理論的教學任務。合作完成了《上海工業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)建學習型企業(yè)研究》課題。近年來還多次與有關部門一起舉辦了創(chuàng)建學習型組織高研討會。先后出版了《學習型組織的創(chuàng)建》、《21世紀管理模式》、《21世紀學習型組織》等書。上海明德學習型組織研究所員曾多次赴德國、日本、新加坡、韓國、越南考察與交流、被作為特批邀代表參加國際管理學者協(xié)會聯(lián)盟’99世界管理大會，發(fā)表論文《學習型組織的時代意義及在中國的發(fā)展》，并榮獲貢獻獎。

作者簡介

　　上海明德學習型組織研究所是我國較早研究并向全國積極推進“學習型組織”管理理論的學術研究和資詢機構。該所自成立以來，其成員在我國內(nèi)21個省市和國家經(jīng)貿(mào)委等部委及所屬門舉辦培訓班、研討會上作了100余次有關“學習型組織”管理理論的講學報告。研究所成員先后參與了對上海寶鋼、江蘇油田、內(nèi)蒙伊利集團、安徽江淮汽車、山東州礦業(yè)等大型企業(yè)，以及上海貝爾公司等外資企業(yè)的培訓與咨詢工作。研究所成員還承擔了中央黨校、中國人民大學、上海市委黨校、華東師范大學、上海大學、同濟大學和教育部成人高校校院長培訓班有關“學習型組織”管理理論的教學任務。合作完成了《上海工業(yè)系統(tǒng)創(chuàng)建學習型企業(yè)研究》課題。近年來還多次與有關部門一起舉辦了創(chuàng)建學習型組織高研討會。先后出版了《學習型組織的創(chuàng)建》、《21世紀管理模式》、《21世紀學習型組織》等書。上海明德學習型組織研究所員曾多次赴德國、日本、新加坡、韓國、越南考察與交流、被作為特批邀代表參加國際管理學者協(xié)會聯(lián)盟’99世界管理大會，發(fā)表論文《學習型組織的時代意義及在中國的發(fā)展》，并榮獲貢獻獎。

圖書目錄

學習型組織的五個基本問題（代序）
  第一章  重圓破境
  第二章  你的組織有學習智障嗎
  第三章  從啤酒游戲看系統(tǒng)思考
  第四章  第五項修煉的微妙法則
  第五章  新眼睛看世界
  第六章  以簡馭繁的智慧
  第七章  縱觀全局掌握重點
  第八章  見樹又見林的藝術
  第九章  自我超越
  第十章  心智模式
  第十一章  共同愿景
  第十二章  團體學習
  第十三章  掌握修煉的進階
  第十四章  超越辦公室政治
  第十五章  無為而為的有機管理
  第十六章  不再與時間為敵
  第十七章  工作與家庭之間
  第十八章  微世界：學習實驗室巡禮
  第十九章  領導者新角色
  第二十章  第六項修煉
  第二十一章  重寫思考法則
  第二十二章  不可分割的整體
附錄一詞語解釋
附錄二典型個案
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