公務(wù)員制度創(chuàng)新與實施

定　價：￥23.00

作　者：	錢再見[等]著
出版社：	廣東人民出版社
叢編項：	當代中國政府管理與社區(qū)治理叢書
標　簽：	國家公務(wù)員制度

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ISBN：	9787218039381	出版時間：	2002-01-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　實行國家公務(wù)員制度是我國干部人事制度的一項重大改革舉措。近年來，公務(wù)員制度已在我國逐步實行，但是實施過程中遇到一系列的困難和制約因素。本書主要考察了我國國家公務(wù)員制度的建立過程、總體架構(gòu)、基本內(nèi)容和中國特色，著重討論了國家公務(wù)員制度實施過程中存在的問題、面臨的阻力及其成因。尋求行之有效的對策思路，提出科學合理的解決辦法，為我國公務(wù)員制度的實施和完善提供理論借鑒。

作者簡介

暫缺《公務(wù)員制度創(chuàng)新與實施》作者簡介

圖書目錄

1 國家公務(wù)員制度的建立和基本構(gòu)架
1.1 我國干部人事制度的歷史沿革
1.2 我國傳統(tǒng)干部人事制度的弊端
1.3 國家公務(wù)員制度的建立過程
1.4 國家公務(wù)員制度的基本內(nèi)容
1.5 國家公務(wù)員制度實施狀況的總體評估
2 國家公務(wù)員考試錄用制度的實施
2.1 孝試錄用制度實施的緣起發(fā)展
2.2 全面實施考試錄用制度的狀況
2.3 我國公務(wù)員考試錄用制度的實施難點分析
3 國家公務(wù)員考核制度的實施
3.1 國家公務(wù)員考核制度的建立
3.2 國家公務(wù)員考核的內(nèi)容與形式
3.3 國家公務(wù)員考核的方法與程序
3.4 考核制度流于形式的原因與對策
4 國家公務(wù)員獎懲制度的實施
4.1 公務(wù)員獎懲制度實施過程中的問題
4.2 建立切實可行的獎懲標準
4.3 嚴格實施獎懲制度
5 國家公務(wù)員升降、任免制度的實施
5.1 國家公務(wù)員升降、任免制度實施中存在的問題
5.2 實行業(yè)格的升降、任免制度
5.3 國家公務(wù)員長降、任免的監(jiān)督
6 國家公務(wù)員培訓(xùn)制度的實施
6.1 確立規(guī)范的國家公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容
6.2 公務(wù)員培訓(xùn)方法的創(chuàng)新
6.3 當前國家分務(wù)員培訓(xùn)中存在的問題及對策研究
7 國家公務(wù)員交流制度的實施
7.1 交流制度的實施意義
7.2 國家公務(wù)員交流中的困難和缺陷
7.3 國家公務(wù)員交流的制度化
8 國家公務(wù)員回避制度的實施
8.1 國家公務(wù)員回避制度的實施意義
8.2 國家公務(wù)員回避制度實施的制約因素
8.3 國家公務(wù)員回避制度實施的原則
9 國家公務(wù)員辭職、辭退、退休制度的實施
9.1 國家公務(wù)員辭職、辭退、退休制度實施的意義
9.2 國家公務(wù)員辭職、辭退、退休制度的形成與發(fā)展
……
10 國家公務(wù)員的申訴控告制度
11 國家公務(wù)員保障制度的實施
12 國家公務(wù)員監(jiān)督制度的實施
13 公務(wù)員制度的實施與中西比較
主要參考文獻
【媒體評論】