核心能力論：構(gòu)筑企業(yè)與產(chǎn)業(yè)的國際競爭力

　　為了適應(yīng)中國加入世界貿(mào)易組織的競爭新形勢，《核心能力論》一書從討論企業(yè)核心能力的性質(zhì)、功能、作用入手，著重研究了核心能力的形成機制、培育方法和培育途徑等問題。如，對企業(yè)核心能力的功能作了提高競爭位勢、獲取超額收益、贏得長期競爭優(yōu)勢和增強環(huán)境適應(yīng)性方面的深入分析；關(guān)于核心能力的形成機制，書中對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、價值創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新以及企業(yè)文化創(chuàng)新等，進行了廣泛研究；關(guān)于核心能力的培育方法，書中提出建立學(xué)習(xí)型組織、組建人才團隊、建立戰(zhàn)略聯(lián)盟、增強整合功能、購并關(guān)鍵技術(shù)企業(yè)、從模仿到創(chuàng)新、加強創(chuàng)新體系建設(shè)等一系列措施與途徑，并強調(diào)了深化企業(yè)改革的重要性。該書結(jié)合大量的實際案例，總結(jié)了國內(nèi)外企業(yè)培育核心能力的成功經(jīng)驗與失敗教訓(xùn)，分析了培育核心能力的誤區(qū)，并特別對企業(yè)家精神與培育核心能力的關(guān)系，進行了重點論述。這些研究，為企業(yè)培育核心能力和提高競爭力，提供了新的啟示。在系統(tǒng)研究核心能力的基礎(chǔ)上，書中進一步分析了我國的產(chǎn)業(yè)能力現(xiàn)狀，指出存在的問題及改善途徑，并討論了提高中國國家競爭力的若干問題。書中提出的主要措施有：完善市場體系、強化競爭機制、轉(zhuǎn)換政府職能、加強產(chǎn)業(yè)政策指導(dǎo)、發(fā)展金融并提高其功能、調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、改善產(chǎn)業(yè)組織、建立國家創(chuàng)新體系、深化體制制度改革、提高教育水平、懲治腐敗和反對關(guān)系學(xué)，等等。該書強調(diào)，利用國際機遇，促進能力提高，對加快中國經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。

　　史東明，副教授，1996年畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)，獲經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。1996-2000年在北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院從事博士后研究，在此期間，承擔(dān)國家兩項重大結(jié)構(gòu)調(diào)整與資產(chǎn)重組的課題研究任務(wù)；博士后研究工作報告為《世紀之交的金融發(fā)展與金融安全》，針對亞洲金融危機進行了深入研究，其研究成果已由中國經(jīng)濟出版社正式出版，著作名稱為《經(jīng)濟一體化下的金融安全》（1999年3月）。近年來，在全國核心期刊上先后發(fā)表了《試析發(fā)展中國家經(jīng)濟增長的S型曲線》、《增長極理論與實踐》、《我國利用外資應(yīng)實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變》、《關(guān)于改善股權(quán)結(jié)構(gòu)的探索》、《建立科學(xué)的企業(yè)資本經(jīng)營機制》、《國有經(jīng)濟戰(zhàn)略性改組的運作機制》、《紡織工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)選擇》等40余篇學(xué)術(shù)論文，其中多篇文章獲獎并被轉(zhuǎn)載引用。