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應(yīng)聘面試

應(yīng)聘面試

定　價(jià)：￥15.00

作　者： （英）珍妮·羅杰斯（Jenny Rogers）著；辰陽(yáng)，少鵬譯
出版社： 中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)： 自我發(fā)展導(dǎo)航譯叢
標(biāo)　簽： 職業(yè)選擇 就業(yè)
ISBN： 9787500430292 出版時(shí)間： 2001-01-01 包裝： 平裝
開本： 24cm 頁(yè)數(shù)： 93頁(yè) 字?jǐn)?shù)：  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　雖然找工作是一件再普通不過的事，但是面試仍是令大多數(shù)求職者恐懼的一種經(jīng)歷。害怕丟面子，局促不安，最后導(dǎo)致求職失敗，這一切給求職者帶來一種習(xí)慣性的緊張感，并使他們的自信心受到挫折。在本書中，珍妮·羅杰斯將就面試的準(zhǔn)備工作提供一些建議，并給你介紹一些與面試相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技巧，讓你身臨其境地感受面試。教你如何發(fā)言、如何提問，甚至教你在成功地獲得夢(mèng)想的工作后該如何表現(xiàn)。《應(yīng)聘面試》將提供一切你想知道的面試信息并帶你踏上成功之路。

作者簡(jiǎn)介

　　珍妮·羅杰斯（JENNY ROGERS）是一位管理顧問和執(zhí)行教練。她常常為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和年輕人提出良好的建議，教會(huì)管理者們?nèi)绾斡行У赜绊懰?。她曾?dān)任過電視節(jié)目制作人和教師，至今已經(jīng)撰寫、編輯了50多本書。現(xiàn)在，她是“未來管理協(xié)會(huì)”的執(zhí)行主任。

圖書目錄

1概述
引言
工作情況
應(yīng)聘成功的十大要素
了解面試官的工作
2 準(zhǔn)備充分
了解你要加入的公司
充當(dāng)老板的救星
你的“自薦書”
你的“自薦書”：一些事例
自我展現(xiàn)
思想準(zhǔn)備
3 面試本身
確認(rèn)具體時(shí)間
到達(dá)面試地點(diǎn)
面試是個(gè)雙向選擇的過程
把面試看作是一次社交
面試中的提問
付出而不是索引
使用“用事實(shí)說話”的技巧
面試中的忌諱
面試中的忌諱
應(yīng)付不稱職的面試官
關(guān)于尷尬問題的答案
提出自己的問題
親臨應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)
評(píng)估中心
評(píng)估測(cè)試中的有用行為
展現(xiàn)自我
與對(duì)方的交流
“橙汁的考驗(yàn)”
面試演習(xí)
4 了解結(jié)果
如果未能得到這份工作
善后信件
我真的想要這份工作嗎？
開始新的工作 【媒體評(píng)論】

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